– Vermittlung von Lernkompetenzen zur Berücksichtigung unterschiedlicher Niveaus
– Überblick über die Bildung und Ausbildung in
deutschen Land
– Bewerbungen: Lesen und Verstehen von Stellenanzeigen, Schreiben und Inhalt von Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen
– Umgang mit neuen Situationen: Anrede/Sprechweise, Schlüsselqualifikationen, Praktikabilität im Arbeitskontext, Fragen stellen
– Arbeitszeiten/Termine vereinbaren: Über Zeiten sprechen, Termine bestätigen oder ändern, Dienstpläne und Terminänderungen, Dienstpläne und schriftliche Mitteilungen über Termine verstehen
– Kommunikation am Arbeitsplatz: Über Regeln am Arbeitsplatz sprechen, Anweisungen verstehen, Hinweise geben und
Anweisungen geben
– Verstehen und Schreiben von Texten: E-Mails an und Vorgesetzte (z. B. schriftliche Krankmeldung), Lieferscheinlisten etc. erstellen und verstehen, Aussagen über Vorschriften und Fristen verstehen
– Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: mündliche und schriftliche Sicherheitsanweisungen verstehen, Kollegen über Sicherheit unterweisen
anweisen

– Sprachlich sicheres und selbstbewusstes Auftreten: Sprechen über die eigenen Kompetenzen sprechen
– Andere und sich selbst vorstellen
– Umgang mit Konflikten: Höflichkeit und Hierarchien, Kommunikationsstrategien im Konfliktfall, Fragen stellen und Meinung äußern, Vorteile und
ausdrücken
– Ämter und Behörden: zuständige Ämter kennen beruflich relevante Anträge, Anträge und Formulare ausfüllen, Bescheide und Mitteilungen von Behörden und Sozial- und Renten
Rentenversicherung
– Verträge lesen und verstehen: Arbeitsvertrag, Versicherungsvertrag, etc.
– Schriftliche Mitteilungen verfassen: in formellen und informellen Mitteilungen in angemessener Form, den Aufbau von Briefen/E-Mails von Briefen/E-Mails, z.B. Ausdruck von Begründungen, Ausdruck von Bedingungen

– Schärfung des interkulturellen Bewusstseins: Umgang mit kulturellen Unterschieden
– Kontakte knüpfen, über sich selbst sprechen
– angemessenes sprachliches Verhalten in verschiedenen Kommunikationssituationen
– Kompromisse schließen: Sachzwänge formulieren, zustimmen und widersprechen, mündlich und schriftlich
– Einschlägige Fragen stellen: Fragen formulieren und Fragen zur Beschreibung von Aufträgen und Anweisungen
– Klären, bestätigen und zusammenfassen: Mündliche Anweisungen bestätigen, fehlende Informationen zu Arbeitsaufträgen einholen, Arbeitsaufträge erklären, relevante Informationen über Kollegen geben

– andere Zeugen: Produkte und Dienstleistungen umfassend beschreiben