– Analyse der Berufserfahrung, der beruflichen Kenntnisse, der Zeugnisse, der Allgemeinbildung, des Einflusses der familiären Situation der Situation, der Mobilität, der Wohnsituation etc. auf die Stellensuche
– Erstellung einer Selbst- und Fremdeinschätzung und Analyse von Stärken und Schwächen, Erstellung eines Kompetenzprofils
– Erörterung der individuellen Motivation und Veränderungsbereitschaft und Definition der individuellen Ziele
– Beratung bei individuellen Problemen
– Strategien der Stellensuche (Online, Print, Networking, … ) Analyse von Stellenanzeigen
– Bewerbungsmanagement der Agentur für Arbeit Informationen zur Stellensuche über die Jobborse der Agentur für Arbeit, Training von Telefonanfragen

Schriftliche Bewerbungsunterlagen
erstellen
– Formale Anforderungen an Bewerbungsunterlagen
– Optimierung der vorhandenen Bewerbungsunterlagen
– Überprüfung von Zeugnissen und Bescheinigungen und Digitalisierung von Bewerbungsunterlagen
– Beratung zu Anforderungen an das Bewerbungsfoto
– Thematisches Vokabular und Grammatik: Berufs- und Ausbildungstitel, Präteritum zum Ausdruck früherer Berufserfahrung etc.
– Textbausteine zur ansprechenden Formulierung: abwechslungsreiche Satzanfänge, Darstellung und Erläuterung von “Lücken”, etc.
– Individuelle Gestaltung von Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Kompetenzprofil, Überzeugende Formulierung des individuellen Anschreibens

Vorstellungsgespräche vorbereiten und trainieren
– Verhalten im Vorstellungsgespräch: Höflichkeit, Pünktlichkeit, Fragen im Nachhinein stellen.
– Selbstbewusstes Auftreten
– Beratung zur angemessenen Kleidung
– Kommunikationstraining zu sprachlichen und körpersprachlichen Aspekten: Vorbereitung auf häufig gestellte Fragen, Formulierungshilfen, angemessene Mimik und Gestik, …
– Individuelle Unterstützung bei der Gestaltung von Vorstellungsgesprächen:
Recherche, telefonische und schriftliche Befragung, …
– Vorbereitung von Einzelinterviews: Rollenspiele, Recherchen zu Unternehmen und Tätigkeit